
Combattere la discriminazione e promuovere società più paritarie: è questo lo scopo della Commissione europea che tra le sue priorità fondamentali ha inserito la parità e la diversità e per raggiungerla ha adottato un approccio proattivo, con piani d’azione e misure mirati per un’Europa più equa.
Il Premio #DiversityCapitals, che premia le città o le regioni europee per il loro lavoro di promozione di inclusione e diversità e creazione di società libere dalla discriminazione, nasce con lo scopo di aumentare la consapevolezza attorno a questi temi. Complementare al Mese europeo della diversità (#EUDiversiyMonth) – l’iniziativa annuale dedicata all’aumento della consapevolezza sull’importanza della diversità e dell’inclusione sul posto di lavoro e nelle nostre società – il Premio #DiversityCapitals è aperto a tutte le amministrazioni locali nell’Unione europea che stanno costruendo società più eque attraverso la promozione e l’inclusione in termini di:
- sesso
- origine razziale o etnica
- religione o credo
- disabilità
- età
- identità LGBTIQ
“Le città e le comunità locali contribuiscono alla promozione del senso di appartenenza e alla condivisione di valori comuni”, spiega la Commissaria per l’uguaglianza Helena Dalli. “Quando la diversità assume una valenza prioritaria, diventa inoltre una fonte di ricchezza e innovazione. Con il Premio per l’inclusione e la diversità – spiega la Commissaria Dalli – l’eccellente lavoro svolto dalle comunità e dalle città sarà riconosciuto e messo in evidenza come fonte di ispirazione per gli altri”.
C’è tempo fino al 15 febbraio 2022 per candidarsi al Premio #DiversityCapitals. Qui le info.
Per seguire le iniziative della Commissione europea nell’ambito del Mese europeo della diversità 2022 clicca qui.